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El Colegio de Enfermería de Sevilla impulsa la investigación entre sus colegiados

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El convenio suscrito con la Fundación Index facilitará el acceso de los colegiados a recursos esenciales para las prácticas basadas en evidencias

SEVILLA, Comunicación ECOE. El Colegio de Enfermería de Sevilla ha firmado recientemente un acuerdo de cooperación con la Fundación Index con el propósito de promover la actividad investigadora en la Enfermería sevillana. Gracias a la rúbrica de ‘abona-T’, la entidad colegial se ha convertido en miembro de la Red Internacional de Centros Colaboradores de la Fundación Index, por lo que facilita el acceso de los colegiados a todos los recursos y prestaciones ofrecidas a través de Ciberindex. De esta manera, el colectivo ya puede disfrutar de un paquete de prestaciones, bajo la denominación de ‘instruye-T’, que incluye el uso de casi 50 recursos de la plataforma Ciberindex para su actualización permanente, que resultan esenciales para realizar prácticas sustentadas en la evidencia científica.

La firma de este convenio se formalizó en las instalaciones del Colegio de Enfermería de Sevilla por parte de José Mª Rueda Segura, presidente de la entidad colegial, y Manuel Amezcua Martínez, presidente de la Fundación Index. En este contexto, Amezcua Martínez argumenta que «desde que el SAS interrumpió hace una década el programa QUID-innova, desarrollado en cooperación con la Fundación Index, se registra un constante decrecimiento de la actividad investigadora. En este periodo la provincia de Sevilla se situaba como la mayor productora de conocimiento en Andalucía, que a su vez lo era a nivel nacional». Por su parte, Rueda Segura,  declara que «como entidad colegial ponemos al alcance del colectivo todas las herramientas necesarias para que la profesión siga avanzando. Es por ello que tengo puesta toda mi confianza en este convenio para que en unos años la investigación sevillana retome la posición de liderazgo en el ámbito de la Enfermería».

«Lo que hace el programa abona-T es ayudar a las organizaciones a promover escenarios de aprendizaje, ofreciendo a sus miembros herramientas para la consulta y divulgación del conocimiento científico, que complementa con el acceso a programas formativos de excelencia, y favoreciendo el trabajo en red», dice Amezcua Martínez. Eso significa, añade, «que el colectivo enfermero sevillano va a poder estar permanentemente actualizado en las mejores evidencias científicas, accediendo desde cualquier dispositivo a las principales fuentes de conocimiento en su propio idioma, y podrá reforzar sus competencias profesionales a través de programas de enfermería de práctica avanzada y gestión del conocimiento. Igualmente podrá recibir apoyo metodológico en su actividad investigadora, evitando caer en prácticas que no por estar muy extendidas dejan de ser impropias de una profesión tan ética como la enfermería, como el llamado fenómeno de los ‘churriposters’. A menudo entraña la misma dificultad hacer un buen que un mal trabajo, pero, cuando promovemos buenas prácticas de publicación como las contempladas en abona-T, no solo incrementamos nuestro curriculum, sino que también dignificamos nuestra disciplina».

De izq. a dcha.: Manuel Amezcua, catedrático de la UCAM y presidente de la Fundación Index, junto a José Mª Rueda, presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla

RECURSOS Y PRESTACIONES

Todas las prestaciones de la Fundación Index a los colegiados están disponibles a través de la plataforma Ciberindex (https://fundacionindex.com), que en la actualidad incorpora hasta 45 recursos para la actualización en investigación en cuidados. Una vez registrados en la plataforma podrán acceder a las bases de datos bibliográficas, así como a más de una veintena de revistas científicas, a una colección de monografías (pro-Tesis) y a guías metodológicas, entre otros. También tendrán la opción de realizar cursos gratuitos acreditados dentro del programa e-INNOVA, organizado por la Cátedra Index ICS; integrar en un único certificado todas las publicaciones que hayan realizado a lo largo de tu trayectoria profesional (aplicativo Constanza); solicitar la revisión de sus trabajos antes de ser enviados a una revista de la hemeroteca Cantárida; recibir alertas de investigación sobre los últimos estudios publicados en cuidados de Enfermería; e integrarse en los grupos cooperativos promovidos por la Fundación Index (Enfermería Basada en la Evidencia, Cuidados de Enfermería, Investigación cualitativa, Salud Comunitaria, Historia de la Enfermería, etc.). Además, tendrán prioridad y bonificaciones en actividades propias de la entidad científica, como cursos semi-presenciales y a distancia, cursos de verano en la Casa de Mágina y congresos y reuniones científicas, entre otros.

Otro aspecto positivo es que está permitido el acceso a CUIDEN plus, que es la versión avanzada de la base de datos referencial. «Al identificarse con su código de acceso personal como usuarios registrados, podrán realizar búsquedas ampliadas, obteniendo información complementaria como el resumen de los trabajos indexados, así como información sobre el flujo de citaciones», explica el presidente de Index. En la actualidad, la base de datos cuenta con unos 150.000 documentos, pudiendo acceder al texto completo de aproximadamente 30.000. La versión avanzada permite personalizar las búsquedas, guardar las más interesantes o emitir informes en diferentes formatos. Así, Amezcua Martínez aclara que «como es bien sabido, la base de datos CUIDEN tiene una cobertura sobre la producción científica de la Enfermería iberoamericana, de manera que complementa la otra gran base de datos, CINAHL, que incorpora principalmente información enfermera y de otras disciplinas del ámbito anglosajón. Se considera que entre ambas bases de datos condensan en torno al 80 % del conocimiento enfermero producido en el mundo. Esto es preciso que sea conocido por todos los profesionales de Enfermería, pues existe la creencia de que las grandes bases de datos del tipo PUBMED proporcionan suficiente información de enfermería, cuando esto no es así, ya que su cobertura de revistas de enfermería es relativamente reducida en comparación con las dos bases de datos disciplinares enfermeras: CUIDEN y CINAHL».

Finalmente, esta fundación sin ánimo de lucro cuenta con una hemeroteca propia que responde al nombre de Cantárida. En la actualidad contiene 24 revistas a texto completo de diferentes especialidades enfermeras, nueve de ellas editadas directamente por la Fundación Index, mientras que el resto lo son por universidades e instituciones de varios países iberoamericanos, entre ellos España, Portugal, Colombia, México y Brasil. Todas ellas cuentan con índice de impacto, encontrándose algunas entre las de mayor impacto bibliométrico de la región, como es el caso de Index de Enfermería o Texto &Contexto. Anualmente, la hemeroteca Cantárida publica algo más de 1000 artículos al año, lo que supone la cuarta parte de la producción enfermera iberoamericana. «Merece la pena saber que ninguna de las revistas producidas por la Fundación Index impone tasa de publicación a los autores, lo cual facilita el acceso de autores noveles que no cuentan con recursos», afirma el presidente de Index.

¿CÓMO HACER USO DE LAS HERRAMIENTAS DE INDEX PARA INVESTIGAR?

Los colegiados sevillanos ya pueden solicitar su registro como usuarios gratuitos en Ciberindex siguiendo 4 pasos:

1. Entrar en el formulario de suscripción a Ciberindex: https://fundacionindex.com/bootstrap/pages/register.php

2.Elegir la modalidad USUARIO GRATUITO y rellenar todas las casillas con los datos personales

3. A la pregunta: «¿Pertenece a un centro concertado abonado de la Fundación Index?», desplegar la casilla y seleccionar ‘Colegio de Enfermería de Sevilla’

4. Aceptar los términos de uso y pulsar REGISTRAR CUENTA

En un plazo breve la Fundación Index verificará los datos del solicitante y activará sus credenciales para que comience a disfrutar de todos los contenidos que le ofrece Ciberindex.

Reivindicando a Juan de Dios como reformador de la Enfermería

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Historiadores de la Enfermería analizan en Cádiz las consecuencias del modelo de la Hospitalidad en la evolución de los cuidados

El 21 de octubre de 2021 tuvo lugar en Cádiz el “I Coloquio sobre Juan de Dios y la reforma de la Enfermería”, dedicado a profundizar en la figura del que está considerado uno de los precursores de la enfermería moderna. La actividad fue organizada por el Grupo de Investigación de Historia de la Enfermería Gaditana, del Colegio de Enfermería de Cádiz, con la colaboración de la Fundación Index y de la Universidad de Cádiz.

Este primer Coloquio reunió a un equipo de investigadores expertos en la figura de Juan de Dios para recuperarlo en todo su esplendor, mostrando trabajos de investigación y análisis centrados en la labor desarrollada bajo el modelo de la hospitalidad, que supuso una verdadera reforma del sistema hospitalario y de la enfermería en la España renacentista.

Ponentes y autoridades participantes en el Coloquio

Las ponencias, que fueron emitidas por streaming, se desarrollaron en dos mesas redondas (indicamos las pistas donde se puede localizar cada ponencia en la grabación del evento):

-Mesa Biográfica: “Reflejos de la personalidad de Juan de Dios”, moderada por la Dra. Isabel l. Lepiani Díaz, Directora de la Escuela de Enfermería “Salus Infirmorum» de Cádiz, que contó con la participación del Dr. D. Francisco Ventosa Esquinaldo (Director Centro Universitario de Enfermería “San Juan de Dios” de Sevilla), que habló sobre “Marco inicial sobre la biografía y obra de Juan de Dios” [pista 22:00]; D. Francisco Benavides Vázquez (Licenciado en Documentación y Director Archivo-Museo San Juan de Dios “Casa de los Pisa” de Granada), que abordó la temática “San Juan de Dios en la Iconografía” [pista 41:00]; finalmente Dª Mariana García González (Enfermera Hospital “San Carlos, antropóloga, del Grupo de Investigación de Historia del Colegio de Enfermería de Cádiz) trató sobre “Los Hermanos de la Orden Hospitalaria en la ciudad de Cádiz. Hospital de la Misericordia, vulgo de San Juan de Dios” [pista 1:10:55].

-Mesa sobre Enseñanzas y Legado de Juan de Dios, moderada por Dª Carmen Ruiz Barbosa, antropóloga y enfermera del Centro de Prevención de Riesgos laborales de Cádiz, que contó con la participación del Dr. Manuel Amezcua (Catedrático Investigación en Cuidados de Salud-UCAM y Presidente de la Fundación Index), que trató sobre “Dos itinerarios en la reforma de la Enfermería: de la conciencia a la ciencia” [pista 1:51:00]; seguidamente, D. Carmelo Gallardo Moraleda (Secretario del Colegio de Enfermería de Sevilla) habló sobre “Juan de Dios y la organización colegial española” [pista 2:18:22], finalizando D. Manuel Cano Leal (Secretario del Colegio de Cádiz, Enfermero Militar y componente del Grupo de Investigación de Historia del Colegio de Enfermería de Cádiz), que disertó sobre “La Orden de Juan de Dios y la Armada en Cádiz” [pista 2:47:20].

Juan de Dios, inspirador de la reforma de la Enfermería

La figura de Juan de Dios, es reconocida en el ámbito de la enfermería patrón de los enfermeros y enfermeras, siendo el día escogido para su celebración el 8 de marzo, fecha de su fallecimiento. En la actualidad coincide con el día Internacional de la Mujer, por lo que la profesión enfermera está doblemente representada. En la actualidad, la laicidad de las instituciones y de la propia sociedad en general y el vincular esta importante figura solo al aspecto religioso han hecho que su biografía sea desconocida.

La historia ha sido injusta con la figura de Juan de Dios, cuyo legado para la Enfermería no deberíamos permitir que quedara en el olvido. Considerado por algunos estudiosos como el inspirador de la reforma de la Enfermería Moderna y precursor de la que Florence Nightingale impulsara 300 años más tarde, Juan de Dios cambió el significado de los cuidados y revolucionó con sus acciones una nueva forma de tratar la salud y la enfermedad, principalmente con quienes más lo necesitaban.

La sanidad universal, la humanización de los cuidados, la especialización, la separación de los enfermos por patologías para paliar contagios, la higiene, la alimentación, el respeto y la dignidad de la persona en cuanto entraba en sus hospitales (elementos básicos del concepto de hospitalidad, fundamento de la Enfermería), forman parte de un modelo de cuidados basados en una visión holística de las personas enfermas.

Lo realizado por Juan de Dios fue una Declaración de los Derechos Humanos con la práctica diaria de la Hospitalidad, acogiendo a enfermos crónicos, ulcerados, mutilados o simplemente marginados por la sociedad de la época, así como tratando de reconstruir seres humanos para convertir a malhechores en cuidadores, mozos o arrieros y a prostitutas en cocineras, costureras, lavanderas, limpiadoras, asistentas o comadronas incipientes. Esa catarsis social funcionó, se multiplicó y tuvo el respaldo interesado de la Corte y buena parte de la nobleza, canalizando recursos para la renovación de edificios y el sostenimiento diario de los “hospitalitos”. La jerarquía eclesiástica, la ordinaria y la regular, también sorprendidas, ataban sin disimulos los pasos de aquellos primeros hermanos, con el control administrativo y religioso que llevó a tambalear su supervivencia en no pocos períodos.

¡Hagamos el bien, hermanos, por nosotros mismos!, no solo era el grito angustiado de Juan de Dios en sus rutas diarias por la ciudad de Granada. Es una consigna que sobrepasa preceptos religiosos o morales, para convertirse en filosofía de vida. Se trata de la formulación empírica de la dignitas hominis con la que se construye el ideal del humanismo renacentista, como exaltación de la dignidad del ser humano. El modelo juandediano, en la década de 1540-1550, en la ciudad de Granada, surgió de una manera imprevisible, desconcertando a todos. Se gestaba con ello la esencia de la comunidad, congregación y por fin Orden Hospitalaria que lleva su nombre y su filosofía asistencial. 

Una revisión histórica necesaria

El Coloquio sobre Juan de Dios se ha erigido como el marco donde se profundice en la figura del que está considerado el enfermero con proyección más universal, pero que sin embargo necesita ser comprendido y reivindicado como precursor de la profesión enfermera y de un modelo hospitalario que ha llegado hasta nuestro tiempo. La vida y la obra de Juan de Dios son portadoras de valores que aún están muy presentes en la enfermería de nuestro tiempo, como son la solidaridad, la igualdad de derechos o la dignidad de la persona con independencia de su nacimiento, su raza, su credo o su posición social. De ahí surge la idea de celebrar este tipo de coloquios, que se pondrán en circulación en los próximos años por toda la geografía nacional, y que favorecerán un conocimiento más cercano por parte de las enfermeras y estudiantes de enfermería del que sin duda ha de considerarse un referente histórico irrepetible.

Al finalizar el acto, el presidente del Colegio de Enfermería de Granada, D. Jacinto Escobar, expuso a través de un videoclip la candidatura para celebrar el Coloquio de 2022 en la ciudad de Granada, aprovechando que se cumplen 450 años del reconocimiento de la hermandad hospitalaria de San Juan de Dios, que tuvo su origen en esta ciudad andaluza.

Sonia Herrera se doctora con una tesis sobre la transformación de los saberes familiares

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La nueva doctora propone metodologías participativas para adaptar a la sociedad del presente las prácticas familiares de tipo tradicional

El pasado 28 de julio de 2021, en el salón de grados de la Facultad de Medicina de la Universidad de Granada, defendió su tesis doctoral Sonia Herrera Justicia, con una investigación titulada: “Cambio cultural e historia oral: análisis de los procesos de pérdida de habilidades cuidadoras en la familia”, expuesta brillantemente, por lo que el tribunal otorgó la máxima calificación: sobresaliente cum laude. La tesis estuvo dirigida por el prof. Manuel Amezcua y el tribunal estuvo compuesto por los doctores Alfredo Menéndez (Universidad de Granada), Elena Andina (Universidad de León), Isabel Morales Moreno (UCAM, Murcia), Antonia Maldonado (Universidad de Granada) y Manuel Moreno Preciado (Universidad Alfonso X el Sabio), que actuó como presidente.

En su exposición, la doctoranda planteó que los saberes y habilidades cuidadoras de las familias se están debilitando como consecuencia de la imposición de los nuevos valores de la sociedad de consumo, que han modificado las formas tradicionales de cuidado familiar: “ya no están sustentadas en el hogar como espacio de cuidados, sino en las instituciones, en los servicios sanitarios y productos farmacéuticos, aunque en las generaciones actuales está emergiendo un nuevo espacio de cuidados en el que lo heredado de las generaciones familiares y las prácticas derivadas del consumo se complementan”.

Los miembros del tribunal destacaron la originalidad de la investigación llevada a cabo por la doctoranda y su creatividad al adoptar un diseño híbrido, de tipo etnohistórico combinado con un estudio de caso cualitativo. Con el primero y mediante fuentes documentales como relatos de viajeros románticos, obras de escritores costumbristas y etnografías clásicas, pudo analizar la toma de conciencia del valor de lo popular como reacción al racionalismo ilustrado, mientras que con el segundo, entrevistando a secuencias familiares y a través del análisis del discurso intergeneracional, hizo emerger un modelo explicativo que la doctoranda concretó en el concepto rupturista de domus, que alude a un nuevo espacio de intercambio de saberes híbridos, de transmisión en red y aprendizaje cooperativo.

Esta nueva mirada al cuidado familiar, en opinión de la doctoranda, facilitará el abordaje práctico de este fenómeno, utilizando diseños participativos donde investigadores y familias cooperen desde el intercambio generacional para legitimar prácticas de cuidado tanto de tipo tradicional como otras emergentes en la sociedad actual, procedentes de la cultura bio y eco, que pueden ayudar a las familias a recuperar la autonomía en el autocuidado desde la seguridad de la evidencia científica.

La ya doctora Sonia Herrera Justicia es Coordinadora Docente de la Fundación Index y de la Cátedra Internacional Index de Investigación en Cuidados de Salud (UCAM-Murcia), además es editora de la revista Archivos de la Memoria y coordina el certamen literario “Paisajes del Silencio”. Premio Nacional de Investigación Valdecilla 2017.

Nueva convocatoria del Máster Universitario en Investigación en Ciencias Sociosanitarias – Modalidad Online (Oficial)

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Se trata de un complemento formativo para el profesional sanitario que tiene que hacer frente no solo a aspectos puramente biológicos, sino también en el ámbito de la violencia de género, la inmigración, la gerontología, la exclusión social, etc.

La Universidad Católica de Murcia (UCAM) abre el periodo de matriculación para el próximo curso 2021/22 del Máster Oficial en Investigación en Ciencias Sociosanitarias en modalidad online. El postgrado está orientado a los profesionales sanitarios que requieran de instrumentos que le faciliten otra visión más global e integradora de la salud, dado que en su día a día no solo se enfrentan a aspectos puramente biológicos, sino también en el ámbito de la violencia de género, la inmigración, la gerontología, la exclusión social, etc.

La UCAM ofrece al alumno varios itinerarios optativos de especialización (Sociedad, Cultura y Salud o Investigación en Enfermería). Asimismo, se trata de un título que facilita el acceso directo al doctorado.

Formación en Salud Laboral para enfermeros

Otro de los postgrados que imparte la UCAM es el Máster Oficial en Enfermería de Salud Laboral. Se trata de un título de 90 créditos ECTS, y que destaca por su duración, un año: se imparte de octubre a octubre, lo que posibilita presentarlo a la bolsa de trabajo. Además, el estudiante, cursando cinco asignaturas más (y el Trabajo Fin de Máster y las prácticas), podrá sumar a este máster el de Prevención de Riesgos Laborales, campo muy demandado actualmente por las empresas.

Más información
https://online.ucam.edu/estudios/postgrados/sociosanitaria-online
UCAM Universidad Católica San Antonio de Murcia
(+34) 968 27 88 00  ·  info@ucam.edu  ·  www.ucam.edu 

Nueva edición del Máster Universitario en Investigación en Ciencias Sociosanitarias, de la Universidad de León

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Preinscripción por Internet: Plazo abierto

FASE 1: Hasta el 26 de julio de 2021, a las 14 h.
FASE 2: Desde el 28 de julio de 2021 (solo si hubiera plazas vacantes, una vez finalizada la fase 1ª), hasta el 24 de septiembre de 2021: serán resueltas en la Unidad de Acceso, por orden de entrada en el sistema. El alumno, deberá estar atento a su correo-e, donde recibirá, en su caso, la admisión y plazo de matrícula.
60 créditos.
45 plazas ofertadas.

Curso académico:

Inicio: finales de septiembre 2021.
Fin clases: principios de junio de 2022.
Lectura de Trabajo Fin de Máster: julio/septiembre/diciembre 2022.
Orientación investigadora, conexión con enseñanzas de doctorado.
Duración: Un curso académico con posibilidad realizarlo en más de un año.
Seguimiento: presencial (aula), en directo (videoconferencia, con posibilidad de intervención mediante chat o con imagen y sonido), diferido (ver sesiones grabadas en cualquier momento), pudiéndose seguir desde cualquier parte del mundo.
Metodología didáctica activa y participativa: evaluación y valoración de las actividades realizadas durante el curso. Algunas asignaturas tienen examen que se puede realizar en diversas sedes en España.
Plan de estudios diseñado para ser compatible con el ejercicio profesional.

Módulos:

  1. Metodología de la investigación (18 créditos)
  2. Entorno sociosanitario (9 créditos)
  3. Intervenciones sociosanitarias (33 créditos)

Doctorados a los que da acceso:

Salud y Motricidad Humana en cuya gestión participa el Departamento de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de León. También acceso a otros doctorados.

Precio de la matrícula:
2400 € Aproximadamente, Posibilidad de fraccionar en tres pagos. Posibilidad de matrícula parcial y hacerlo en más de un año, abonando cada año solo los créditos matriculados.
– Contamos con el Dr. Manuel Amezcua, presidente de la Fundación Index, como profesor en una de las asignaturas del máster.
– Contamos con profesores de Universidades de otros países.

Más información en:

Departamento de Enfermería y Fisioterapia
Tel.: 987 293 103 · Correo e.: fjperr@unileon.es
–   Estudios de postgrado: posgrado@unileon.es

–https://www.cienciassociosanitarias.com/

–  www.unileon.es/estudiantes/estudiantes-master/oferta-titulaciones/mu-investigacion-ciencias-sociosanitarias

Compartir para avanzar: el Colegio de Enfermería de Salamanca apoyará junto con Index la investigación enfermera

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Un webinar anima a los colegiados a producir con rigor y honestidad

El pasado 1 de junio de 2021 tuvo lugar el webinar “Investigar es sencillo, con rigor y los recursos adecuados”, organizado por el Colegio de Enfermería de Salamanca, con motivo del reciente convenio de colaboración firmado entre dicho colegio y la Fundación Index, en el que participaron los presidentes de ambas instituciones. Mª José García Romo, presidenta del Colegio, sintetizó su intervención en el lema “Compartir para avanzar”, afirmando que la investigación tiene que allanar el camino para que la profesión enfermera avance con un discurso propio, a la vez que animó a los participantes a trabajar en equipo fomentando los grupos de investigación tanto intra como interdisciplinares.

Por su parte, el Dr. Manuel Amezcua, presentó datos sobre la actividad investigadora llevada a cabo por las enfermeras de Salamanca a partir de su producción científica, que en las últimas dos décadas viene experimentando un ligero crecimiento, si bien se concentra principalmente en el ámbito universitario y algo menos en el hospitalario. Tras exponer las diferentes prestaciones que el programa abona-T ofrece a los colegiados de Salamanca, el presidente de Index apeló a la necesidad de estimular una actividad investigadora honesta y rigurosa, combatiendo las malas prácticas que se están fomentando entre los profesionales más jóvenes para incrementar sus méritos de forma rápida. “Lo más valioso que poseemos no es nuestro curriculum, sino nuestra reputación”, afirmó el Dr. Amezcua, a la vez que resaltaba la importancia que esta alianza entre el Colegio de Enfermería de Salamanca y la Fundación Index tiene para potenciar entornos de aprendizaje, tanto acercando las fuentes de conocimiento de calidad, como estimulando la publicación de trabajos científicos, accediendo a programas formativos de excelencia y favoreciendo el trabajo en red.

El webinar fue grabado y está disponible a través del canal YouTube del Colegio de Enfermería de Salamanca:

A partir de ahora, los colegiados de Salamanca tendrán acceso a Ciberindex, lo que les permitirá acceder sin restricciones a Cuiden Plus, la Hemeroteca Cantárida y hasta un total de 45 recursos documentales de la Fundación Index con acceso en red. Esto será posible gracias este convenio suscrito entre el Colegio de Enfermería de Salamanca y la Fundación Index, por el que dicha entidad se adhiere al programa abona-T, que favorecerá que los colegiados se beneficien de diferentes prestaciones en gestión del conocimiento enfermero.

Con este convenio, el Colegio de Enfermería de Salamanca se ha incorporado a la Red Internacional de Centros Colaboradores de la Fundación Index, que en la actualidad integra a medio centenar de organizaciones científicas y profesionales distribuidas en una docena de países. Los colegiados salmantinos podrán beneficiarse así de prestaciones exclusivas en las actividades desarrolladas por Index, como es el soporte formativo y metodológico, la evaluación previa de artículos científicos, la incorporación a grupos de investigación cooperativa, así como la posibilidad de integrar todas sus publicaciones en un certificado único.

¿Cómo inscribirse como usuario abonado del Colegio de Enfermería de Salamanca? Sigue estos CINCO PASOS

Entre el resplandor y la oscuridad, las reformas de la Enfermería

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El avance de la profesión se ha producido por el doble itinerario de la ciencia y de la conciencia

El Presidente de la Fundación Index, Dr. Manuel Amezcua, pronunció el pasado 2 de junio de 2021 una conferencia en la Academia de Enfermería de la Comunidad Valenciana con el título «Entre el resplandor y la oscuridad: las reformas de la Enfermería en la historia», en la que defendió las relaciones de continuidad entre los dos grandes episodios que han marcado la evolución de la Enfermería en occidente: la reforma de la hospitalidad en la España contrarreformista y la reforma Nightingale en la Inglaterra victoriana. Con el formato webinar, la conferencia está disponible en el canal YouTube de la Fundación Index:

La presentación del conferenciante corrió a cargo del Dr. José Antonio Ávila Olivares, Presidente de la Academia, quien destacó la importancia de conocer los grandes hitos que explican la realidad actual de la Enfermería, poniendo énfasis en la labor que realizaron líderes enfermeros como Juan de Dios o Bernardino de Obregón, cuyo reconocimiento universal de la Enfermería es una de las asignaturas pendientes en nuestro tiempo.

El prof. Amezcua, Catedrático de la UCAM, donde imparte clases de Historia de la Enfermería, expuso los momentos reformadores a través de sus principales líderes, en este caso Juan de Dios y Florence Nightingale: «Juan de Dios lo hizo por la vía de la conciencia, posicionándose de forma comprometida ante la desigualdad y reclamando el principio cristiano de la redención a través de las buenas obras, Nightingale hizo lo propio tres siglos más tarde, restaurando el principio hipocrático de que solo la naturaleza cura, demostrando científicamente que el cuidado integral de la persona en su entorno previene la enfermedad y produce resultados efectivos en el restablecimiento de la salud».

Para el presidente de la Fundación Index, la reforma de la Hospitalidad dio lugar a la llamada Época Áurea de la Enfermería, que se inicia con la fundación del hospital de San Juan de Dios de Granada en el siglo XVI, extendiéndose por Europa y la América Católica, y que estuvo vigente hasta las desamortizaciones del los bienes de la Iglesia en las primeras décadas del siglo XIX, que conllevó  la supresión de las órdenes hospitalarias y la expropiación de sus hospitales.

La reforma de la hospitalidad modelizó una nueva concepción de hospital, orientado a la curación más que a la reclusión, como dominaba en tiempos medievales, con una gobernanza profesionalizada, en manos de enfermeros mayores, que introdujeron innovaciones como la separación de enfermos en salas diferenciadas, además de incorporar escuelas de enfermeros que se convirtieron en el motor de cambio de una enfermería profesionalizada.

El Dr. Amezcua reivindicó la memoria de autores como Andrés Fernández, Agustín de Victoria, Simón López o José Bueno González, ya que escribieron y publicaron los primeros manuales de enfermería. Gracias a ellos, en la época áurea, se concretó el saber enfermero y por tanto se inicia la Enfermería como disciplina enseñada por principios y unos contenidos que constituyen el precedente de lo que hoy se enseña en la Universidad.

Con Florence Nightingale, con su dedicación al cuidado de los soldados heridos, con la reforma de la asistencia y con sus estudios epidemiológicos en el hospital de Scutari (Turquía), la enfermería se abraza a la ciencia para no soltarse más, dando paso a su posterior inclusión en la Universidad. Según el conferenciante, el modelo salubrista instaurado por la enfermera británica supondrá otro impulso definitivo al avance de la enfermería, que a partir de entonces se tendrá por profesión laica, desempeñada por mujeres formadas y remuneradas. Desde Nightingale, desde la creación de la Escuela de Enfermería con su nombre hasta la más reciente formulación de los perfiles de Enfermería de Práctica Avanzada por el CIE, cada dos décadas, se puede identificar un nuevo hito en el desarrollo de la enfermería como profesión y como ciencia del cuidado.

Según argumentó el prof. Amezcua, las enfermeras de nuestro tiempo no podemos dejar de reconocernos en esos matices o tendencias que nos caracterizan al enfocar el cuidado y que responden a las influencias de estos modelos que nos precedieron. Si Nightingale nos dejó una impronta de corte racionalista, que hoy aboga por categorizar los procesos de cuidado, por adoptar lenguajes estandarizados y normalizar procedimientos en aras de una mayor seguridad clínica del paciente, los principios juandedianos de la hospitalidad aparecen en nuestra mirada constructivista, que nos orienta a reconocer en cada persona su componente biológico, psicológico, cultural, social y espiritual, que expresamos a través de la ética y la humanización del cuidado.

El pasado año se conmemoró el bicenterario del nacimiento de la que está considerada como la fundadora de la enfermería contemporánea, habiendo sido homenajeada en todo el mundo, siendo esta actividad parte de esa campaña. Por ello, ya en el coloquio, el Dr. Ávila invitó a los participantes, en su mayor parte del ámbito iberoamericano, a que, a partir de ahora, incrementemos el reconocimiento a Juan de Dios para equipararlo a Nightingale, ya que ambos merecen por igual ocupar un lugar preferente entre quienes han impulsado el desarrollo de la enfermería como profesión.

El webinar fue de acceso libre y registró un total de 309 inscripciones procedentes de 16 países, en su mayor parte de Iberoamérica, lo que pone de manifiesto el interés creciente por la historia de la Enfermería. Especialmente en el ámbito docente, de hecho un grupo de 50 alumnos de la Universidad de Milagro (Ecuador) siguieron la conferencia, mientras que otros profesores asistentes se interesaron por la grabación de la misma para utilizarla con sus alumnos.