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Necesitamos comprender cómo operan las redes sociales en la autogestión de las enfermedades crónicas

Index de Enfermería muestra nuevas líneas de investigación en implementación de servicios enfermeros de atención a pacientes crónicos y dependientes, además de artículos sobre apoyo social en la diabetes, la comunicación con niños hospitalizados o una experiencia de sobrevivir al suicidio.

Continuando con la presentación de las líneas de investigación emergentes en el campo de la Enfermería Comunitaria, el último número de Index de Enfermería recoge un importante trabajo de la Dra. Anne Rogers sobre la autogestión de las enfermedades crónicas. Anne Rogers es profesora de Sociología del Cuidado de la Salud en el National Primary Care Research and Development Centre, de la Universidad de Manchester, en el Reino Unido.
La Dra. Rogers se muestra cautelosa ante la lectura catastrofista que suele hacerse de la transición epidemiológica que se ha operado en nuestro tiempo, pasando de las enfermedades infecciosas a las enfermedades crónicas/degenerativas, que como bien es sabido han experimentado un importante crecimiento. Ella nos invita a preguntarnos si realmente hemos interpretado de forma adecuada los supuestos epidemiológicos y las supuestas sobrecargas asistenciales que conllevan, dado que existen contradicciones con la percepción subjetiva que la población mayor manifiesta cuando se les encuesta. El resultado es una lectura esperanzadora sobre la forma en que en nuestro tiempo se está abordando el fenómeno de lo que ella llama la “autogestión de las enfermedades crónicas”, en las que debemos considerar como el incremento de la calidad de vida, la expansión de las redes de apoyo más allá de la familia nuclear, o el importante papel que están teniendo los medios de comunicación y las nuevas tecnologías en la transmisión de la información y la prestación de asistencia: “Lo que necesitamos es comprender cómo operan las redes sociales, y no conformarnos con aceptar su merma”.
A la hora de generar conocimiento sobre los nuevos escenarios donde transitan las enfermedades crónicas, la Dra. Rogers nos invita a recurrir a la investigación desde una perspectiva sociológica para descubrir así cuáles son los problemas derivados de convivir con este tipo de enfermedad y conocer qué métodos utilizan los profesionales y los servicios sociales para responder a las necesidades de los enfermos crónicos. Entre otros asuntos, podríamos constatar que el acceso a la amplia variedad de recursos, servicios y conocimiento experto disponibles en la sociedad provoca una lucha interior constante en el individuo, que se replantea quién está legítimamente capacitado para gestionar de forma adecuada la salud y la enfermedad.
En la visión que Anne Rogers nos muestra sobre el abordaje de las enfermedades crónicas, el apoyo a la autogestión no puede empezar y terminar en la formación. Por ello en la Universidad de Manchester han creado un nuevo sistema de apoyo integral a la autogestión, que nos muestra en su artículo. El proyecto WISE contempla la interacción entre tres niveles diferentes: los pacientes, que extraen y utilizan la información de fuentes contrastadas profanas y profesionales y que reciben ayuda y atención sanitaria de un cuerpo de médicos que ha recibido formación en modelos de consulta centradas en los intereses del paciente y que forman parte de un sistema sanitario entrenado para ser receptivo y accesible a las necesidades de la autogestión.

En el último número de Index de Enfermería encontrarás además otros artículos que tienen en común un acercamiento al cuidado de la salud desde perspectivas integrales y humanísticas:
ESPAÑA Enfermería de Práctica Avanzada en España: ahora es el momento
ESPAÑA Influencia del apoyo social en el control de las personas con diabetes
ESPAÑA Salud y mujeres inmigrantes latinoamericanas. Autoestima y resiliencia
ESPAÑA Barreras para el cuidado y la comunicación en cuidados intensivos de pediatría
ESPAÑA Cirugía Bariátrica, Cirugía Colorrectal e Internet ¿Pacientes (Des)Informados?
ESPAÑA Experiencias de niños hospitalizados en Unidades de Pediatría del Hospital Virgen Macarena
ESPAÑA Evaluación de la Calidad de Vida tras el tratamiento primario del cáncer de mama
ESPAÑA Investigación en implementación de servicios enfermeros de atención a pacientes crónicos y dependientes
REINO UNIDO Consideraciones sobre la autogestión de las enfermedades crónicas
BRASIL La Teoría de los Roles en el Contexto de la Enfermería
MEXICO La influencia del positivismo en la investigación y práctica de enfermería
ESPAÑA Las personas portadoras de estomas: la narrativa y los cuidados humanizados
ESPAÑA La trágica ruptura con la vida. Experiencia de una sobreviviente ante el suicidio
ESPAÑA Incendio en un hospital en el siglo XVIII. Análisis del acontecimiento descrito por Francisco José de Goya y Lucientes
COLOMBIA ¿Hacemos lo adecuado para promocionar el conocimiento enfermero?
PERU Ayudar a afrontar la estancia hospitalaria
ESPAÑA Lo que hacemos, lo que producimos
ELUCIDARIO La hermana, de Eduardo Marquina

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La profesión enfermera celebra el 2010 como el Año Internacional de la Enfermera

En el 2010 se cumplen cien años del fallecimiento de Florence Nightingale, reconocida como la fundadora de la enfermería moderna, y reconocida y ampliamente respetada en todo el mundo hasta la actualidad. Para honrar su legado, los fundadores de “2010 International Year of the Nurse (IYNurse)”, la sociedad de honor de la enfermería “Sigma Theta Tau International (STTI)”, la “NightingaleIniciative for Global Health (NIGH)”, y el “Florence Nightingale Museum” han lanzado una iniciativa para la concienciación de las personas con el fin de implicar a las enfermeras de todo el mundo (que se estima que son más de 15 millones) en una celebración de compromiso para promover la salud de sus comunidades, de forma local y global.
A lo largo del año, las enfermeras tienen la oportunidad de mostrar su contribución única para conseguir la salud y el bienestar de todos. Esta celebración, una colaboración global con ciudadanos de todo el mundo, ocupa a las enfermeras en la promoción de la salud mundial y demuestra como dan su apoyo para la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas. Varios eventos tendrán lugar a lo largo del planeta para celebrar este año. Uno de ellos es el oficio en la Catedral Nacional en Washington DF el domingo 25 de abril de 4 a 5pm.
“En colaboración con la Nightingale Iniciative for Global Health y el Florence Nightingale Museum de Londres, tenemos el honor de apoyar esta celebración a lo largo del año centrada en las enfermeras y en la profesión”, indica Patricia E. Thomson, RN, EdD, FAAN, Directora Ejecutiva de STTI. “A través de la página web de International Year of the Nurse, demostramos el impacto que tienen las enfermeras en los cuidados de salud en todo el mundo”.
“La iniciativa 2010 IYNurse busca el reconocimiento de las enfermeras globalmente e implicar a las enfermeras en la promoción de la salud del mundo, incluyendo los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas”, dice Barbara Dossey, RN, PhD, AHN-BC, FAAN, codirectora de NIGH International. “Estamos animadas a juntar a enfermeras de todo el mundo para un oficio conmemorativo global en la Catedral Nacional en Washington DF”.
Para aprender más sobre 2010 IYNurse, los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas, y para enviar eventos e historias personales, puede visitarse www.2010iynurse.net.
Comunicación de Rachael McLaughlin, Director de Marketing and Communications, Honor Society of Nursing, Sigma Theta Tau International. La Fundación Index anuncia la realización de una Lectura Ininterrumpida de las «Notas de Enfermería» de Florence Nightingale en colaboración con su Red Internacional de Centros Colaboradores el mes de abril próximo, de la que en breve ampliaremos información.

Conoce lo Desconocido: programa de jóvenes voluntarios para Eket (Nigeria)

La asociación Mujeres entre Mundos, con sede en Sevilla, anuncia haberle sido concedido un proyecto del Servicio Voluntariado Europeo (SVE) en el que pueden participar tanto personas inmigrantes como autóctonas, haciendo una llamada a la participación a quienes estén interesados en participar como voluntarios.
El proyecto de SVE, enmarcado dentro del Programa Juventud en Acción, se denomina «Conoce lo Desconocido». En este proyecto interviene la Asociación Cultural Mujeres entre Mundos, como organización de coordinación y de envío, y la asociación Qua Women Union, situada en Eket (Nigeria), como organización de acogida. Dicho proyecto consiste en el envío desde España a Nigeria de jóvenes autóctonos e inmigrantes (17 voluntarios en total), entre 18 y 30 años que tengan su residencia en Andalucía independientemente del país de origen de cada uno de ellos, para que realicen un servicio de voluntariado durante 12 meses en Eket (Nigeria) (Desde el 15 de junio de 2010 hasta el 31 de mayo de 2011). Aclarar, que es imprescindible, que las personas que participen en el proyecto como voluntarias deben estar residiendo en Andalucía. Asimismo, la asociación Mujeres entre mundos, participa en el proyecto sólo como organización de envío, no recibiendo a ningún voluntario de otra entidad pues no participa como organización de acogida en el proyecto.
En cuanto a los gastos, las personas que vayan como voluntarias a la asociación Qua Women Union en Eket tienen todos los gastos pagados durante el año de estancia que esten allí. Eso incluye: gastos de viajes (ida-vuelta), alojamiento, comida, transporte gratuito por la ciudad de Eket. Asimismo, los voluntarios recibirán una gratificación de 50 euros al mes.
Asimismo, los jóvenes contarán durante su estancia en Nigeria con el apoyo de un tutor que será el encargado de dar a poyo personal a los jóvenes voluntarios que vayan a realizar el voluntariado en Eket (Nigeria). Éste se centrará en comprobar las dificultades que los jóvenes encuentran a lo largo del servicio del voluntariado y ofrecerles ayuda para que las superen, así como darles apoyo emocional durante la estancia en el país. Asimimo, el tutor le proporcionará todos los medios necesarios para que se adapten lo más rápido posible al país, a su gente y a la cultura del mismo y de esta forma facilitar la integración de los jóvenes en el país africano.
Por otro lado, señalar que todas aquellas personas que hayan participado en el proyecto tienen derecho a recibir un certificado Youthpass. Éste describe y valida la experiencia de aprendizaje no formal e informal adquirida durante el proyecto. A través del certificado Youthpass, la Comisión Europea garantiza que la actividad de voluntariado sea reconocida como una experiencia educativa y un periodo de aprendizaje no formal e informal.  Este documento puede resultar muy beneficioso para el futuro educativo o el camino profesional del participante. Se puede obtener una información más detallada del mismo en la página web www.youthpass.eu.
Para obtener más información del proyecto y realizar la solicitud contactar con la asociación Mujeres entre Mundos, bien asistiendo a su sede o a través de los números de teléfonos (954 37 99 32 ó 689 90 46 91) en horario de 9 a 14 horas y de 17 a 20 horas.

Nueva edición del Premio de Investigación Elena Escanero para jóvenes talentos

La Fundación Index y la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud de la Universidad de Zaragoza convocan el Premio de Investigación “Elena Escanero Gella”, en su tercera edición. Con este galardón se pretende incentivar la investigación de calidad en el ámbito de los cuidados de salud, con especial referencia a los jóvenes comprometidos con la innovación y la generación de conocimiento.

Al premio Elena Escanero podrán optar trabajos de investigación sobre cuidados de salud realizados por titulados superiores en enfermería (másteres o doctores), valorándose su originalidad y rigor científico. Tendrán prioridad aquellos estudios con posibilidades de transferencia de los resultados a colectivos vulnerables (grupos marginales y colectivos socialmente frágiles, y de forma especial los referentes a a países en vías de desarrollo). El trabajo deberá ser inédito, escrito en castellano, y no haber concursado ni haber sido premiado en otras convocatorias de premios o ayudas a la investigación.
Los aspirantes al premio deberán presentar el trabajo en formato electrónico (word o compatible, o bien en pdf en formato editable). Los trabajos deberán ser enviados a la siguiente dirección antes del 15 de septiembre de 2010: cgerman@unizar.es.
El jurado estará compuesto por cuatro miembros designados paritariamente por la Escuela U. de Ciencias de la Salud de la Universidad de Zaragoza y por la Fundación Index, siendo su fallo irrevocable. El fallo del jurado se hará público en el acto de entrega de premios, que tendrá lugar en la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud de la Universidad de Zaragoza el 16 de noviembre de 2009. Para esta edición se otorgará un premio dotado con la cantidad de 3000 euros, además de un accésit de 1000 euros.
Este premio nace como homenaje a la que fuera estudiante destacada de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Zaragoza, Elena Escanero Gella, que falleció en accidente de tráfico. Con este premio que lleva su nombre, la Fundación Index y la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud de la Universidad de Zaragoza, con el apoyo de la familia de Elena y el Departamento de Enfermería y Fisiatría de dicha Universidad, quieren estimular a jóvenes talentos con un profundo sentimiento de solidaridad en la construcción del conocimiento científico.
¿Quieres conocer más información sobre Elena Escanero? ¿Deseas accecer a las bases del premio que lleva su nombre? https://www.index-f.com/escanero.php

Nace el ILICS para potenciar las acciones de promoción del conocimiento en Latinoamérica

El Instituto Latinoamericano para la Investigación en Cuidados de Salud (ILICS) tiene su sede en la Universidad Tecnológica y Pedagógica de Colombia (UPTC)

Aunque el acontecimiento ha tenido lugar unos meses atrás, hemos querido que sea la noticia con la que inauguremos el año 2010, ya que sin duda se trata de un verdadero hito en la evolución del proyecto Index. En el pasado mes de septiembre, coincidiendo con la celebración en Paipa (Colombia) de la VI Reunión Internacional sobre Enfermería Basada en la Evidencia, tuvo lugar la presentación oficial del Instituto Latinoamericano para la Investigación en Cuidados de Salud (ILICS), una entidad con fines científicos que ha sido creada a partir de los esfuerzos de otras dos entidades que albergan una dilatada historia de cooperación: la Fundación Index en España y el Grupo Gercus, adscrito a la UPTC, en Colombia. La presidenta de ILICS, la Prof. Nubia Romero, hizo la presentación de la nueva institución ante una delegación académica de la Universidad Tecnológica y Pedagógica de Colombia, encabezada por su rector el Dr. Alfonso López Díaz, además de otras autoridades pertenecientes al Instituto Colciencias de Colombia y de la Fundación Index.

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El ILICS es un centro autónomo que tiene como objeto principal  potenciar y defender la validez científica de las acciones de gestión del conocimiento que se llevan a cabo en Latinoamérica en el ámbito de los cuidados de salud, tanto desde entidades científicas y académicas, como las provenientes del contexto cultural de las colectividades y que supongan un beneficio objetivable para la ciudadanía. Así reza en sus estatutos, pero en realidad la nueva iniciativa no tendría sentido si no mediara una historia concreta de cooperación entre instituciones de América Latina y la Fundación Index, que en la última década ha originado una intensa labor de intercambio de conocimiento a través de proyectos que en su mayor parte han sido sufragados por las propias entidades participantes y también por agencias de cooperación internacional.
El volumen de actividad y sobre todo de demanda de nuevas acciones viene creciendo tanto en los últimos años que resultaba indispensable habilitar una estructura estable en la región, con el objeto de acercar recursos y operativizar las acciones. En una primera etapa la Fundación Index hizo intentos de acercamiento hacia algunas entidades regionales o sociedades científicas con fines coincidentes, pero, todo hay que decirlo, ha experiencia resultó del todo frustrante al comprobar que en ocasiones, estas entidades están más interesadas en vanagloriarse de su estatus que en realizar intentos efectivos de desarrollo en la región. En una segunda etapa, la mirada se dirigió hacia aquellas entidades ancladas en realidades más concretas que formaban parte de la historia de cooperación con la Fundación Index.

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Particularmente, la historia de cooperación entre Index-Gercus se inicia en 1978 cuando en una estancia académica en la UPTC tenemos la posibilidad de establecer maridajes entre dos proyectos con indudables afinidades: el que Index realizaba por aquel entonces en colaboración con el Laboratorio de Antropología Cultural del la Universidad de Granada sobre el curanderismo en Andalucía Oriental, y el que Gercus realizaba en Firavitova sobre rescate de saberes tradicionales en salud, dos investigaciones sobre excusiones y resistencias realizadas en continentes distintos que se dan la mano a través de las nuevas tecnologías de la información. La iniciativa sirvió para con posterioridad establecer nuevos contactos con grupos afines en Colombia y en otros países de Latinoamérica, como Brasil, Chile, Venezuela o México.
iilics-2Pero esta expansión no desvirtuó el espíritu de cooperación entre Index-Gercus, que todavía desarrollaron conjuntamente proyectos como la biblioteca Lascasas, el programa Leiaska de capacitación de enfermeras clínicas en evidencia científica, o los programas de formación de jóvenes investigadores, que han posibilitado la habilitación de un semillero de profesionales altamente capacitados, que son los que hoy constituyen el armazón del ILICS.
En la presentación que la prof. Nubia Romero realizó el 21 de noviembre en la Casa de Mágina con motivo de la III Reunión de Cooperación Internacional e Intercambio Científico en Salud, expuso las bases epistémicas que sustentan el ILICS: el descentramiento del conocimiento desde la academia hacia los espacios del cuidado, la gestión del conocimiento cooperado y solidario aprovechando el descentramiento cultural de la investigación y ayudado por la diseminación virtual del conocimiento, el principio de autonomía y defensa de la ciencia local, la profundización de la cultura investigadora mediante la formación de nuevos líderes en gestión del conocimiento, y el desarrollo de las capacidades y potencialidades del ser investigador como ser activo y comprometido con la realidad del cuidado.
La sede del ILICS se encuentra en Tunja (Boyacá, Colombia), en unas instalaciones que la UPTC ha cedido en base al convenio que tiene establecido con la Fundación Index. Desde este rincón boyacense dará cobertura a todo el continente americano, extendiendo todas las acciones de gestión del conocimiento en cuidados de salud que viene desarrollando la Fundación Index, con la que comparte visión y objetivos, además de la red de centros colaboradores, que ya superan la treintena en una docena de países. De hecho, el ILICS ya está asumiendo importantes proyectos, como el análisis bibliométrico de la producción científica de la enfermería en Iberoamérica, y gestionará las relaciones con las organizaciones latinoamericanas que ejerzan como contrapartes en actividades científicas de la Fundación Index. De forma particular un equipo del ILICS está desarrollando en la actualidad una metodología para el diseño e implementación de guías de práctica clínica en instituciones sanitarias de la región, que superen la dependencia creciente que se está fomentando desde los estamentos académicos hacia productos foráneos y descontextualizados.
En suma, el ILICS es un nuevo proyecto cooperativo que está llamado a desempeñar un papel fundamental en el desarrollo del conocimiento aplicado a los cuidados de salud en América Latina.

Los editores de Cantárida proponen una plantilla para la composición de artículos

La nueva herramienta facilitará la relación con los autores durante el proceso de evaluación de artículos científicos

A partir de ahora los autores que deseen enviar artículos a Index de Enfermería y demás revistas del entorno Cantárida cuentan con una nueva herramienta encaminada a facilitar el proceso editorial. Se trata de una Plantilla para la composición de manuscritos que contiene todos los ingredientes necesarios para garantizar el inicio del proceso de evaluación. En la actualidad un porcentaje considerable de artículos son devueltos a los autores antes de iniciar la revisión debido a problemas de forma, como por ejemplo que no se acompañen de la declaración responsable de autoría y originalidad, que falte algún elemento de la estructura del artículo, o simplemente que la composición del texto no se atenga a las normas de las revistas. La nueva plantilla incorpora todos estos elementos y ofree instrucciones muy precisas sobre cómo componer los manuscritos para evitar retrasos innecesarios durante el proceso de evaluación. Además, al utilizarla el autor no tiene que adjuntar otros documentos, como la carta de presentación, ya que puede incorporar en la plantilla la información complementaria que necesite aportar.
Los editores de Cantárida esperan con esta nueva herramienta facilitar el trabajo de los autores y disminuir las incidencias en la presentación de manuscritos. Además, complementariamente a esta iniciativa, están trabajando en la realización de una manual de buenas prácticas en la publicación de artículos, con el que esperan orientar aún más al autor sobre el proceso de publicar en una revista científica, un procedimiento que es cada vez más utilizado por los profesionales.
Ver PLANTILLA PARA LA COMPOSICION DE ARTICULOS CIENTIFICOS

Las enfermeras buscan los mejores entornos hospitalarios para su desarrollo profesional

Un reportaje sobre las enfermeras españolas que trabajan en hospitales británicos pone de manifiesto el impacto que el modelo de sanidad pública tiene en las preferencias de trabajo de las profesionales del cuidado ¿lo tendrá también en los resultados de salud de los pacientes?

tv1El pasado sábado 12 de diciembre de 2009 el reconocido programa de televisión española Informe Semanal emitió un reportaje sobre las enfermeras que emigran a Inglaterra en busca de mejores oportunidades laborales. Bajo el título “Cuidando al paciente inglés”, varias enfermeras españolas recién graduadas que fueron contratadas por hospitales ingleses tras un riguroso proceso de selección, intervienen en el reportaje aportando sus testimonios sobre las motivaciones que les llevaron a dar tan importante paso en su vida, abandonando su tierra y su familia en favor de mejores oportunidades de trabajo. En contra de lo que pudiera parecer no es el sueldo lo que les motivó a marcharse al Reino Unido para trabajar en la sanidad pública británica, sino la estabilidad laboral y la posibilidad de mejorar su carrera profesional, accediendo a especialidades e incluso a grados académicos que el sistema español no ofrece a sus enfermeras.
El equipo de Informe Semanal recorrió algunos de los hospitales donde trabajan enfermeras españolas (sólo en 2009 se han hecho cien nuevos contratos) y habló con ellas y con sus supervisoras, que destacan de ellas su gran preparación técnica, aunque reconocen deficiencias formativas en aspectos relacionales con el paciente. Precisamente es la relación con los pacientes lo que más llama la atención de las enfermeras españolas en el reportaje de TVE: al paciente no se le puede tocar mientras no se obtenga su permiso, ni se le puede practicar una técnica sin antes explicarle adecuadamente lo que se va a hacer. En los hospitales británicos una enfermera atiende a una media de seis pacientes, a diferencia de los españoles, donde la ratio puede ascender hasta a treinta y cinco pacientes por enfermera en algunos turnos, según manifestación de alguna de las enfermeras entrevistadas, con el que ponen de manifiesto la importancia que el entorno laboral tiene para prestar unos cuidados de calidad.
tv12A tenor de la opinión de las enfermeras españolas que participan en el reportaje, en el sistema sanitario público británico el paciente es realmente el centro del sistema y por ello se toman medidas para garantizar su seguridad en el entorno hospitalario, como por ejemplo el solapamiento de horas en el cambio de turno, con el que se facilita el trabajo en equipo y la continuidad de cuidados, y cuando se incorpora una nueva profesional, pasa al menos seis meses de acompañamiento tutorizado por otra enfermera más experimentada. Las enfermeras españolas insisten en que con el sistema inglés asumen más responsabilidad, realizan un trabajo más cualificado y por ende gozan de un mayor reconocimiento profesional.
Tradicionalmente se ha venido pensando que la emigración de enfermeras y otros profesionales de salud hacia otros países ha sido consecuencia exclusivamente de la precariedad laboral que viven estos profesionales, pero algunas de las enfermeras que participan en el reportaje de TVE hablan del cumplimiento de un “sueño”, lo cual introduce una nueva mirada que apunta a los descubrimientos que Linda Aiken realizó a mediados de los noventa en hospitales estadounidenses, donde pudo constatar que las enfermeras estaban más motivadas por el entorno de trabajo que por el sueldo a la hora de decidir en qué hospitales preferían trabajar. El concepto de “Hospital Magnético” de Aiken revolucionó en cierta forma la planificación hospitalaria al constatar que eran los hospitales que más atracción ejercían sobre las enfermeras los que obtenían mejores resultados en términos de logros de salud en los pacientes.
El Consejo General de Enfermería viene afirmando que en España hacen falta 150.000 enfermeras para que nuestro país se ajuste a la media europea. Eso introduce una gran paradoja en la gestión de los recursos humanos en salud que también se da en otros países, principalmente del área iberoamericana: los gobiernos invierten recursos en la formación de enfermeras que son necesarias en su propio país, y a la vez permiten e incluso favorecen la fuga de profesionales hacia otros países de su entorno con criterios más racionales en la planificación de recursos humanos. Por supuesto que algunas enfermeras terminan regresando (teniendo que afrontar el choque correspondiente en el paso de un sistema sanitario a otro), pero también es cierto que otras muchas terminan estrechando lazos en el país de acogida y consolidando su carrera profesional lejos de casa.
Te recomendamos que accedas en diferido al reportaje de Informe Semanal en TVE VER REPORTAJE
¿Qué opinas sobre el fenómeno de la emigración de las enfermeras? ¿Has experimentado este fenómeno o conoces a alguien que lo haya hecho? ¿Crees que el problema se reduce a la precariedad laboral o por el contrario piensas que las enfermeras jóvenes están eligiendo los mejores entornos para su desarrollo profesional?
Comenta el reportaje, esperamos tus opiniones.