Archivo de la categoría: Convenios

La IA transforma la enseñanza en enfermería

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El Colegio de Enfermería de Cádiz realiza un Taller Exprés sobre Inteligencia Artificial Generativa Aplicada a la Docencia

El pasado 25 de septiembre de 2024 se celebró en modalidad virtual el taller exprés titulado “Inteligencia Artificial Generativa aplicada a la Docencia” en el marco del programa Instruye-T, promovido por la Fundación Index. La actividad estuvo dirigida a un selecto grupo de profesionales vinculados a programas de docencia, tanto universitarios como de formación continuada, interesados en la actualización de herramientas prácticas que estimulen la producción de conocimiento y su aplicación en el ámbito docente.

El taller fue impartido por el Dr. Manuel Amezcua, catedrático de investigación de la UCAM, profesor de la Universidad de Granada y presidente de la Fundación Index. Durante la sesión, el Dr. Amezcua abordó de manera práctica el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa (IAGen), como ChatGPT y otros aplicativos, y cómo pueden facilitar tareas cotidianas de los docentes, tales como la escritura, la revisión de textos, la traducción y la categorización de datos.

Entre los temas tratados, se destacó el potencial de la IAGen para la actualización de conocimientos, la generación de ideas para la docencia, la lectura crítica de documentos complejos y la redacción de textos académicos. Además, se presentaron estrategias para mejorar los resultados obtenidos con estas herramientas, poniendo énfasis en la personalización de los prompts y el uso crítico de las respuestas generadas. También se mostraron utilidades para apoyar la generación de imágenes que complementen los contenidos formativos.

Generando imágenes de apoyo a la docencia con IAGen

El Dr. Amezcua subrayó la importancia de no depender ciegamente de estas tecnologías, recordando que la inteligencia artificial no reemplaza la inteligencia humana ni garantiza resultados perfectos. Se insistió en la necesidad de formular varias versiones de una consulta para obtener respuestas más precisas y en tres principios clave: la IAGen no sustituye a la creatividad humana, no es creativa por sí misma, y sus resultados siempre deben ser revisados y corregidos críticamente por los usuarios.

Finalmente, el profesor recordó a los participantes los recursos académicos y profesionales que ofrece la Fundación Index, tales como bases de datos, revistas científicas y programas de formación, diseñados para apoyar el desarrollo académico y profesional de los enfermeros. Estos recursos forman parte del convenio de colaboración entre la Fundación Index y el Colegio de Enfermería de Cádiz, recientemente renovado, que garantiza acceso gratuito a todos los colegiados.

El taller concluyó con una invitación a los profesionales a seguir profundizando en el uso de estas tecnologías, siempre desde un enfoque crítico y ético, para potenciar su labor docente y asistencial.

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Nuevas fuentes de evidencias en cuidados de Enfermería para colegiados granadinos

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El Colegio de Enfermería de Granada y la Fundación Index renuevan y amplían las prestaciones de su convenio de colaboración

[Nota de prensa emitida por el Colegio Oficial de Enfermería de Granada el 17/09/2024]

El Colegio Oficial de Enfermería de Granada ha renovado, un año más, su acuerdo de colaboración con la Fundación Index, una entidad científica de reconocido prestigio tanto a nivel nacional como internacional. Este convenio tiene como objetivo principal fortalecer la formación y el desarrollo de las enfermeras en el ámbito de la investigación, especialmente en lo relacionado con los cuidados de salud.

La Fundación Index, con una destacada trayectoria en la promoción de la investigación científica sobre cuidados de salud, impulsa proyectos que buscan generar conocimiento en torno a las mejores prácticas clínicas. A través de este acuerdo, el Colegio de Enfermería de Granada garantiza que las enfermeras colegiadas tengan acceso a recursos formativos de primer nivel, facilitando su participación en iniciativas de investigación que contribuyan a la innovación y mejora continua de los cuidados sanitarios.

Con esta renovación, el Colegio Oficial de Enfermería de Granada reafirma su compromiso de ofrecer a sus colegiados las herramientas necesarias para desarrollar competencias investigadoras, contribuyendo al avance del conocimiento en el ámbito de los cuidados de salud. El presidente del Colegio, Jacinto Escobar, ha subrayado la importancia de este convenio, afirmando que «la investigación es un pilar fundamental para mejorar la calidad asistencial y es nuestro deber facilitar a las enfermeras el acceso a la mejor formación disponible».

Por su parte, la Fundación Index ha expresado su satisfacción por la renovación de este acuerdo, que refuerza la colaboración entre ambas instituciones en la búsqueda de una atención sanitaria más eficaz y basada en la evidencia científica.

El Colegio Oficial de Enfermería de Granada, con la actualización de este convenio y en reconocimiento a la colaboración a lo largo de los años, obtiene la distinción como Centro Diamante dentro de la Red Internacional de Centros Colaboradores (RICO) de la Fundación Index. Este reconocimiento permitirá abordar proyectos conjuntos de largo alcance, como la promoción de buenas prácticas basadas en la evidencia a través del programa Praxis, y el desarrollo de iniciativas ligadas a la promoción de tecnologías y la inteligencia artificial en Enfermería.

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Colegiados gaditanos accederán a más fuentes de la evidencia en cuidados

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El Colegio de Enfermería de Cádiz y la Fundación Index amplían las prestaciones de su convenio de colaboración

El pasado 16 de julio de 2024, tuvo lugar en Cádiz la firma de ampliación del convenio entre el Colegio de Enfermería de Cádiz y la Fundación Index, que fue suscrito originariamente en 2016. Este nuevo acuerdo fue firmado por los presidentes de ambas instituciones, Rafael Campos por el Colegio de Enfermería de Cádiz y el Dr. Manuel Amezcua por la Fundación Index, con la presencia de las responsables de formación de ambas instituciones, Irene Valadez Gil y la Dra. Sonia Herrera Justicia, además de la secretaria de Index, María González López. La primera firma de este acuerdo de colaboración tuvo lugar hace casi una década, marcando el inicio de una estrecha cooperación basada en la confianza mutua y en la participación conjunta en actividades científicas y formativas.

De izquierda a derecha: Manuel Cano, secretario del Colegio de Enfermería de Cádiz, Sonia Herrera, coordinadora docente de la Fundación Index, Rafael Campos, presidente del Colegio, Manuel Amezcua, presidente de la Fundación, Irene Valadez, responsable de investigación del Colegio y María González, secretaria de la Fundación.

En estos años, la Fundación Index ha incrementado considerablemente los recursos de apoyo a la investigación y la evidencia científica, lo que ha hecho necesaria una actualización del convenio para ampliar las prestaciones disponibles para los colegiados y colegiadas de la provincia de Cádiz.

Actualmente, el convenio se amplía para incluir más de medio centenar de prestaciones dentro del programa abona-T, organizadas en cinco módulos: Ciberindex Plus, que da acceso a recursos para los cuidados basados en la evidencia, como bases de datos y revistas científicas; e-INNOVA, un programa de educación a distancia que proporciona las competencias necesarias para incorporar métodos y técnicas innovadoras en la práctica asistencial, promoviendo prácticas avanzadas en salud; AT7 Actualización en Cuidados Basados en Evidencias, dirigido a enfermeras clínicas que desean adquirir competencias en la implementación práctica de los últimos avances en cuidados prioritarios por su impacto social; INVESPROM, que ofrece apoyo a la investigación mediante consultorías, seminarios gratuitos, y la incorporación a grupos cooperativos; y finalmente instruye-T, que ofrece talleres exprés sobre enfermería conectada.

Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, destacó que «La renovación de este convenio con la Fundación Index refuerza nuestro compromiso con la innovación y el avance de la práctica enfermera, asegurando que nuestros profesionales estén siempre a la vanguardia del conocimiento y la excelencia en cuidados». Por su parte, el Dr. Manuel Amezcua, presidente de Index, afirmó que «La sólida colaboración entre nuestras instituciones, cultivada a lo largo de muchos años de trabajo conjunto, es el pilar fundamental que asegura el éxito de los proyectos futuros que emprendamos«.

Con la actualización de este convenio y en reconocimiento a la colaboración a lo largo de los años, la Fundación Index ha distinguido al Colegio de Enfermería de Cádiz como Centro Diamante dentro de su Red Internacional de Centros Colaboradores (RICO). Este reconocimiento permitirá abordar proyectos conjuntos de largo alcance, como la promoción de buenas prácticas basadas en la evidencia a través del programa Praxis, y el desarrollo de iniciativas ligadas a la promoción de tecnologías y la inteligencia artificial en Enfermería.

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Una alianza para promover la salud espiritual

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El Grupo D-CIDES se integra en la Red Internacional de la Fundación Index para potenciar la investigación en Espiritualidad y Salud

La cooperación científica da un paso adelante con la reciente integración del Grupo D-CIDES en la red de Grupos de Investigación Cooperativa de la Fundación Index. Este grupo, dedicado a la investigación y docencia en espiritualidad y salud, se incorpora a uno de los entornos más influyentes en el ámbito de los cuidados de salud en Iberoamérica, promoviendo un enfoque integral en la formación académica y práctica profesional.

El Grupo D-CIDES, creado en 2023, es un colectivo multidisciplinar que surge de la colaboración entre profesionales de diversas universidades españolas, incluyendo las de Alicante, Barcelona, Granada, Lleida y la Autónoma de Madrid. Bajo la coordinación de la Dra. Mª Dolores Fernández Pascual, el grupo trabaja en el desarrollo de un modelo de cuidados que integra los aspectos biológicos, psicológicos, sociales y espirituales, fomentando una atención más completa y centrada en el ser humano. La Fundación Index encuentra en D-CIDES un aliado estratégico para la expansión de su red internacional. Esta colaboración permitirá la incorporación de nuevos enfoques y metodologías en la investigación y docencia de la espiritualidad, aspecto fundamental para el bienestar integral de los pacientes.

Para el presidente de Index, Dr. Manuel Amezcua, D-CIDES ha establecido varias líneas estratégicas de trabajo que se alinean con los objetivos de la Fundación Index: “Entre estas se encuentran el desarrollo de espacios curriculares que integren los componentes del modelo biopsicosocial-espiritual de cuidados, la creación de materiales didácticos que fomenten la integración de la espiritualidad en los contenidos interdisciplinares, y la generación de conocimiento sobre la importancia de las competencias espirituales en el ejercicio profesional”.

También la profesora Fernández Pascual, coordinadora del grupo, destaca que “la adhesión a la Fundación Index no solo amplía el alcance y la visibilidad de las investigaciones y proyectos de D-CIDES, sino que también facilita una mayor colaboración y el intercambio de conocimientos entre investigadores a nivel internacional. Esto se traduce en un robustecimiento de la red de apoyo para académicos y docentes interesados en la espiritualidad, proporcionando un espacio enriquecedor para compartir experiencias y proyectos en este campo tan vital”.

Además, esta alianza Fundación Index–D-CIDES persigue promover la evaluación e intervención en espiritualidad y sentido de la vida como resultados clave en la salud, abordando la importancia de un enfoque holístico en el tratamiento y la atención en salud. Los ámbitos de trabajo de D-CIDES incluyen también el autocuidado y la espiritualidad en el contexto profesional, así como la integración de las prácticas espirituales con expresiones artísticas, lo que subraya la importancia de cultivar una conexión más profunda con lo trascendental en el ámbito sanitario.

Con este nuevo paso, D-CIDES y Fundación Index se comprometen a fomentar un cambio significativo en la forma en que la espiritualidad se entiende e integra en los cuidados de salud, ofreciendo nuevas perspectivas y herramientas para mejorar la calidad de vida de los pacientes a través de un enfoque más compasivo y holístico.

La primera actividad que se ha materializado en esta nueva alianza es la convocatoria conjunta de una reunión científica especializada, bajo el lema «Cuerpo y espíritu: hacia un cuidado integral basado en la persona. Perspectivas históricas y proyección de futuro«, que tendrá lugar los días 19 a 21 de junio de 2024 en el marco de la 50ª Reunión Científica de la Fundación Index, que contará con destacados especialistas nacionales e internacionales. Del interés despertado por este encuentro es una muestra el que a un mes de cumplir el plazo, ya se hayan postulado más de medio centenar de comunicaciones desde media docena de países.

Para más información sobre el Grupo D-CIDES y sus actividades, o para participar en este proyecto innovador, visitar el sitio web del grupo, donde podrán solicitar su integración en el mismo todos aquellos investigadores e investigadoras sensibles a esta relevante línea de trabajo.

Enfermeras palentinas exploran la utilidad clínica de la IAGen

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La Fundación Index ha impartido en el Colegio de Enfermería de Palencia un taller sobre la utilización de la Inteligencia Artificial Generativa (IAGen) en el ámbito de la Enfermería

El pasado 3 de abril de 2024 tuvo lugar en la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Palencia el taller exprés “IAGen La Inteligencia Artificial aplicada a la Enfermería: chatGPT y otros”, una actividad que forma parte del programa instruye-T y que se inscribe dentro el convenio de colaboración que el Consejo de Enfermería de Castilla y León tiene suscrito con la Fundación Index para impulsar el desarrollo de la investigación enfermera en la región.

La actividad tuvo como objetivo desarrollar competencias básicas en la utilización de chatGPT y otros aplicativos de Inteligencia Artificial Generativa (IAgen) en su aplicación a las tareas comunes que una enfermera realiza en su trabajo cotidiano, y fue impartido por el profesor Manuel Amezcua, Catedrático de la UCAM y presidente de la Fundación Index. Desde la aparición de chatGPT en noviembre de 2022, la Fundación Index vienen liderando la exploración de los ámbitos de aplicación de la IAGen en el campo de la Enfermería.

El taller se ha desarrollado de manera presencial en las instalaciones del Colegio de Enfermería de Palencia, si bien el alumnado reforzará su formación accediendo al campus virtual de la Fundación Index, donde accederá por un tiempo a todos los materiales generados durante el mismo. En total asistieron 34 alumnos, de los cuales más de la mitad no habían accedido a ningún programa de IAGen antes de la actividad, y solo un tercio había explorado chatGPT.

Los contenidos del taller se estructuraron en función de la encuesta previa de expectativas, que mostraron sus preferencias especialmente en cinco áreas: la búsqueda de información y como apoyo a la actividad asistencial, incluida la generación de planes de cuidados a partir de la descripción de casos; las utilidades que pueden aplicarse al ejercicio de la investigación, así como en la redacción de textos y la publicación de los mismos, y también como soporte para generar ideas y materiales de divulgación sanitaria y promoción de la salud.

El profesor Amezcua, incidió especialmente en el uso responsable de la IAGen, resaltando especialmente en tres aspectos: que la IAGen no sustituye nunca al profesional, solo le sirve de apoyo; que la IAGen no desarrolla espíritu crítico, siendo la creatividad humana lo que le da valor añadido; y que la IAGen no es de fiar, por lo que necesita ser verificada permanentemente por el profesional antes de aplicar sus contenidos.

La Dra. Carmen Bárcena, coordinadora del taller y presidenta del Colegio de Enfermería de Palencia, ha resaltado la importancia de que las enfermeras sean proactivas y a la vez responsables a la hora de utilizar la inteligencia artificial en su ámbito laboral: “lo más valioso del taller impartido por el Dr. Amezcua -según la presidenta- es que utiliza la metodología de casos para aportar soluciones prácticas y concretas ante situaciones cotidianas, que se traduce en una mayor racionalidad de recursos que la enfermera podrá utilizar para incrementar el tiempo de dedicación a sus pacientes”.

El hecho de haberse cubierto la totalidad de las plazas al tiempo de realizarse la convocatoria del taller, es una muestra del interés mostrado por las enfermeras palentinas en la incorporación de la IAGen a su actividad profesional. Otros colegios de Castilla y León han manifestado su interés de convocar nuevos talleres como este, que tienen lugar de manera gratuita para los colegiados en base al convenio Fundación Index–Consejo de Enfermería de Castilla y León.

Impulsando la enfermería del futuro

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El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana CECOVA y la Fundación Index renuevan su alianza para promover la innovación y el conocimiento en enfermería

Con fecha 8 de marzo de 2024, coincidiendo con el día del patrón de la Enfermería, San Juan de Dios, tuvo lugar en Elche (Alicante) la firma de renovación del convenio entre el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) y la Fundación Index, que suscribieron los presidentes de ambas instituciones, Dr. Juan José Tirado Darder por el CECOVA y Dr. Manuel Amezcua por Index. Ambas entidades suscribieron por primera su acuerdo de colaboración hace una docena de años, habiéndose caracterizado este tiempo por una estrecha cooperación y relaciones de confianza mutua que se han expresado en la participación conjunta en actividades científicas y docentes. Entre ellas destaca el encuentro anual denominado “Movamos el conocimiento”, destinado a promover el debate en torno a cuestiones estratégicas para el desarrollo de los cuidados con base científica.

Durante estos años, la Fundación Index ha incrementado notablemente los recursos de apoyo a la investigación y la evidencia científica, razón por la que procedía realizar una actualización del convenio al objeto de ampliar las prestaciones destinadas a los colegiados y colegiadas de la comunidad valenciana.

En la actualidad, el convenio CECOVA–INDEX se amplía con hasta medio centenar de prestaciones dentro del programa abona-T, distribuidas en cinco módulos: Ciberindex Plus, que da acceso a recursos para los cuidados basados en la evidencia, como bases de datos y revistas científicas; e-INNOVA, un programa de educación a distancia dirigido a proporcionar las competencias necesarias para incorporar métodos y técnicas innovadoras en la actividad asistencial, así como a promover prácticas avanzadas en salud; AT7 Actualización en Cuidados Basados en Evidencias, un innovador programa dirigido a enfermeras clínicas que desean adquirir competencias para la implementación práctica de los últimos avances en cuidados ante problemas de salud considerados prioritarios por su impacto social; INVESPROM, programa de apoyo a la actividad investigadora que incluye consultorías en investigación, seminarios gratuitos, incorporación a grupos cooperativos, etc.; y el programa instruye-T, con talleres exprés de enfermería conectada.

Para el Dr. Juan José Tirado Darder, presidente del CECOVA, la renovación del acuerdo INDEX–CECOVA “supone dotar de un nuevo impulso a una alianza que está llamada a liderar líneas de trabajo que van a potenciar la enfermería del presente y del futuro más cercano”, mientras que para el presidente de Index, Dr. Manuel Amezcua, “las afinidades entre dos instituciones que se han distinguido por su capacidad de establecer sinergias durante tantos años, son la mejor garantía de éxito para los proyectos que vamos a continuar abordando de manera cooperativa”.

Al suscribir el presente convenio y en reconocimiento a la trayectoria de cooperación durante estos años, la Fundación Index ha distinguido al CECOVA como Centro Diamante, dentro de su Red Internacional de Centros Colaboradores RICO, lo que conlleva la posibilidad de abordar proyectos conjuntos de largo alcance. Entre ellos se considera la potenciación de las buenas prácticas basadas en la evidencia, a través del programa Praxis, o el desarrollo de iniciativas ligadas a la promoción de las tecnologías y la inteligencia artificial en Enfermería, en lo que ha destacado el CECOVA al promover recientemente el primer congreso nacional en esta materia.

Inteligencia artificial en apoyo a la investigación enfermera

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La Fundación Index ha estado presente en el I Congreso Nacional de Inteligencia Artificial en Enfermería del CECOVA con un taller sobre el uso de chatGPT para el trabajo académico

El 7 de marzo de 2024, el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana organizó con éxito el taller precongreso «Utilización responsable de ChatGPT para el trabajo académico y la publicación científica». Esta actividad estuvo enmarcada dentro del I Congreso Nacional de Inteligencia Artificial en Enfermería y reunió a más de medio centenar de enfermeras de diversos ámbitos institucionales en Elche, Alicante, siendo uno de los seis talleres que abordaron distintas utilidades de la IA en el campo de la Enfermería.

El taller, dirigido por el Dr. Manuel Amezcua, Catedrático de la UCAM y presidente de la Fundación Index, tuvo como objetivo principal capacitar a los participantes en el uso de herramientas de inteligencia artificial para la elaboración de trabajos científicos, ofreciendo recursos y recomendaciones para una utilización responsable de la tecnología. Los participantes tuvieron la oportunidad de profundizar en la inteligencia artificial generativa, así como en el uso específico de ChatGPT como asistente de escritura en la redacción científica. Además, se exploraron aplicaciones prácticas de la IA en el diseño de materiales académicos y la creación de imágenes a partir de textos, mediante el análisis de casos concretos.

Entre los aspectos más destacables del taller, la alta demanda del mismo, que agotó todas sus plazas en tiempo récord. La diversidad del alumnado, proveniente de diversos ámbitos asistenciales en hospitales y centros de salud, así como estudiantes de posgrado y especialidades, evidenció el interés creciente en el uso de la inteligencia artificial en el ámbito de la enfermería y la investigación científica.

Durante las sesiones, los participantes manifestaron un profundo interés en cuestiones éticas relacionadas con el uso de datos personales por parte de la inteligencia artificial, así como en el apoyo que estas herramientas pueden ofrecer en procesos clave de investigación, como el tratamiento de datos y la sistematización de la información. También se abordaron temas relativos al reconocimiento de estos recursos al comunicar los resultados de los estudios, aspecto fundamental en la promoción de una práctica científica rigurosa y transparente.

El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana se complace en haber facilitado un espacio de aprendizaje e intercambio de conocimientos tan enriquecedor, y espera poder continuar promoviendo iniciativas que impulsen el uso responsable de la tecnología en el ámbito de la enfermería y la investigación científica.